面试前，你必须审视自己的64个问题

Q1.描述下你自己；
Q2.你最大的优势在哪里？
Q3.你觉得自己哪里最薄弱？
Q4.谈谈你过去做过的或者没有成功的，现在依然让你觉得有损颜面的事情？
Q5.你为何（已经）离开目前的工作职位？
Q6.HR沉默一袋，你该如何应对？
Q7.我为什么要雇佣你？
Q8.对这个职位而言，你是不是显得资历过高了？
Q9.你如何看待今后五年的发展？
Q10.描述下你最理想的公司，地点，职位；
Q11.你为何想在我们公司就职？
Q12.你目前的职位选择是什么？
Q13.为何待业如此之久（职业空歇期）？
Q14.认真谈谈你目前老板（公司，经理团队等等）的强势点和弱势点；
Q15.最近读过什么好书？
Q16.谈谈一次你工作受指责批评的经历？
Q17.工作外，你有哪些兴趣爱好？
Q18.你自己觉得有什么“致命”的缺点？
Q19.向一个比自己年轻的人（少数派，妇女等等）汇报事情，你觉得怎样？
Q20.谈论一些生活私密问题；
Q21.你对公司撒过谎吗？
Q22.回顾过去，你生活中哪些需要做不同改进的？
Q23.你最近一份工作是不是可以做得更出色？
Q24.能承受工作压力？
Q25.什么使你易怒？
Q26.目前这个职业状态下为什么不多赚点钱？
Q27.生活中谁对你的影响最大，为什么？
Q28.过去你经历的最难抉择的事情是什么？
Q29.谈谈你曾经做的最厌烦的工作？
Q30.之前的工作中有没经历过连续旷工多天的情况？
Q31.如果你等够入职，你会做什么改变？
Q32.我注意到了，你并具备我们工作需要的相关经验？
Q33.如果连夜，连周加班，你如何看待？
Q34.你愿意工作地点调职或者出差？
Q35.能果断炒别人鱿鱼吗是否有过开除很多人的经历？
Q36.为何有如此多的工作经历？
Q37.如何充当一个称职的工作角色；担任一项工作任务；称职的经理；服务团体的行政人员；让公司成为行业领头羊；等等；
Q38.当你很不认同上司的疯狂想法时，你会怎么说服他？
Q39.你准备如何规划提升自己的职业历程？
Q40.如果你的团队中某个执行者不够尽职而且影响到了整个部门，你会如何处理？
Q41.你就职目前的公司已经很长时间，突然转到新的公司会不会不适应？
Q42.我可以和你当前的雇主了解下你的情况吗？
Q43.举个例子说明你的创造力（分析能力...管理能力等等）
Q44.你会在哪些方面提升自己？
Q45.你担心什么问题？
Q46.你通常一周工作多少个小时？
Q47.当一个尽职的工作（应聘职位）哪个方面最困难？
Q48.一些假定的突然事件问题；
Q49.过去面对的最具挑战性的事情？
Q50.有没考虑过自己创业？
Q51.有什么目标？
Q52.当你准备雇佣别人，你会怎么做？
Q53.如何推销这个订书机...（这个铅笔...这个钟...或者其它面试者桌面上的物品）；
Q54.薪水问题-你需要多少薪水？
Q55.一些违法事件的处理；
Q56.一些“秘密的违法事件”问题；
Q57.上一份工作中有什么最困难的部分？
Q58.如何看待成功...你如何使自己到达那样的目标？
Q59.“评判主张性问题”-如何看待...堕胎...总统...死刑...（或者其它俱有争议性的问题）；
Q60.如果你赢得100万的彩票，还会继续工作吗？
Q61.回顾下上一份工作，你尽了最大努力了吗？
Q62.为什么我要从公司外面雇佣你进来，我可以在公司内部考虑提升某人的？
Q63.谈谈你听说过的关于我们公司的负面消息？
Q64.从1到10份，给我这个面试官打个分；