从枯燥乏味的工作中解脱出来

又到大多数美国人遐想旅游的时节了。室外寒冷，假期已结束，我们都面临着新年新目标和挑战，我们开始梦想能够造访从未涉足的异域他乡。

 

当然，美国的工作空间不是为给我们提供梦想中的旅行而设计的；因此，我的原则是：你得为自已创造旅行时间。

 

在《漫游生活》一书中，我研究了人们创造旅行时间的几大策略。除了简单地要求更多的休假时间外，很多人协商争取获得长期缺席或休假（受薪与否，视情况而定）。其他人调整他们的事业，做季节性或合同工作，在两次雇用期间放松自已去旅游。还有的人会辞去工作，然后给自已安排一段长时间旅游，再去接受新的工作。

 

随着新通信技术的出现，采取"全球移动生活方式"已成为可能；它让您重新设计你的工作日程，在其中嵌入长期的旅行。企业家、美国普林斯顿大学客座讲师Tim Ferriss写了一本这方面的书--《每周工作4小时》，该书将在四月一日面市。我用电子邮件跟他联系，在如何让工作为你服务（而不是你为工作服务）方面得到一些见解。

 

人们对工作和找时间旅行的最大的误解是什么？

 

Tim Ferriss: 人们对工作最大的误解是，你必须用你一生的大部分时间做你的工作。

 

退一步问自己：如果不选择退休，你会作何打算？每月你需要多少钱，才能过上小康生活？应该看到，牺牲20-30年年富力强的时光是完全没必要的。

最近四年，我走了超过25个国家，访问了一些人。他们有的拥有每年自动递增的收入，有的是从办公室逃跑出来的，大多数都没有退出工作岗位。其中有人以“在家办公”为由，实际上是在非洲徒步或在欧洲旅行，手持卫星电话和四波段treos。还有的人创建简单的虚拟企业，解除日常工作的折磨，每年休几次“小退休”，每次一到三个月。这些人包括21岁的Lamborghini跑车玩家、年收入四万美元或更少的单身母亲。四万美元可以让你比年收入五十万美元的投资银行家过得更奢侈，因为他不能从办公事务中解脱出来。

 

真正的解放不是更多的休假时间。真正的解放是打破束缚让你永远待在一个地方的镣铐。

 

那么什么是最好的谈判的方式，让你得到可移动的工作生活方式？

Tim Ferriss 说，不管你如何跟老板商量，基本原则是：表现出自已很有价值，老板有可能失去你；并且，要在适当的时机提出申请。

 

必须在老板失去你比答应你更痛苦的情况下提要求。让他们尽最大可能在你身上投资，象参加社区学院的培训课程（软件、销售、数据库管理等等），师从资深职员或其它名目。你要展示蒸蒸日上的生产力。在失去你就会成灾的情况下提出要求。象在季节性紧缩时节，其他雇员已经走人，公司人员不足时，或当某项目需要某种技能而只有你拥有这种技能的时。不要要求马上开始休假（或者远程工作），只是在他们不愿失去你的时候让他们答复；这么做让你占有更多的优势。

我研究的许多案例在协商一项远程工作安排时，采取了"沙漏"顺序的做法。以不在办公室一个长期开始，返回工作一个短期，又回到一个长期。下面讲如何做：

 

1）使用一个预先计划好的方案或紧急情况（家庭问题、个人问题、搬迁、住房维修或其它）为理由，说明你需要一个或两个星期不上班。

 

2）说你认识到你不能马上停止工作，并且你宁愿工作也不愿休假。

3）提出你能如何地远程工作。如果必要的话，提出如果回来后表现不如以往的话，离开期间（仅此期间）的薪水可以削减。

 

4）跟老板合作来促成此事，让他/她也在此过程中受益。

 

5）让你离开的这两个星期成为最高产的时期。

 

6）回来后，向老板展示可量化的结果；告诉他/她，要是没有那些分心的事、通勤等等耽搁的话，你可以做现在两倍的活。建议以每周休两三天作为试验，再进展到休息两周。

 

7）让离开的日子富有成效。

8）建议每周只在办公室两天。

 

9）在办公室的那两天应是最低效的。

 

10）建议每周有五天机动日，老板会同意的。

 

我的书里有如何与老板商量的完整手稿。

许多人往往不能停止思考工作中的琐事，甚至当他们远离传统的办公室背景时。怎样才能放飞心情，而不光是身体离开办公室？

 

Tim Ferriss说，放飞心情有两个必要条件：允许进行替代性活动，并重新考虑时间概念。

 

坐在海滩上，啜饮龙舌兰酒，两三天里感觉是在放松充电；然后，就只有平淡和无聊。缺乏外部的兴趣焦点，注意力因此转向内部，引发需要解决的内部问题；尽管这些问题可能很模糊和不重要。对大多数人而言，办公室思维是默认的思维方式。计划一些扩大你的范围和需要专注的休闲活动，象在伯利兹的蓝洞潜水、在日本爬富士山。记住，减去坏不等于创造了好；减去坏只留下真空。减少为了五斗米折腰的工作并不是最终目标。更多的生活，成为更多，才是目标。

其次是时间问题。我的受访者需要两三个月的时间才能从日常工作的阴霾中解脱，意识到持续的工作让我们如此地心烦。你能与西班牙朋友吃饭两小时而不着急吗？你能习惯于一个每个下午都休业两小时的小镇吗？如果不行，你需要扪心自问：为什么不行？

 

学会慢下来。如果你创造了一种流动的生活方式，无论是通过安排远程工作或因企业家身份，摆脱"过于软弱休假"世界象使用通用技术一样简单，相信你一定能做到。我推荐另一种欢乐旅行—小退休。小退休需要搬迁到一个地方，为期一至六个月；然后回家或移动到另一个地方。小退休促进成长中的反省；我们中的大多数人从来就没时间这么反省过。

首先，记住三件事。第一，生命可能在任何时候结束，所以不要推迟。第二，如果生命不因故结束，一般人一生工作500个月，所以不要急着去办公室。第三，人们记忆短，忙于考虑自己，人们没空为你烦恼。

 

离开办公室，旅游去！