1.再培训:如果我的技术过时了,请付费让我重新学习六个月。(工会应该有这样一个专门的基金组织来支付我们的附加培训);
2.符合人体构造的椅子:这样我们才会坐的舒服,也会减少颈椎、腰间盘等问题;
3.最少四周的假期(资历老的至少五周):看看我们整日加班熬夜,你就知道每年两周的假期对我们来说根本不够;
4.公司提供医疗补助:作为交换条件,如果我们因为工作得了手腕、背、腰、颈椎等毛病,我们不起诉你们。
5.福利保护:如果我出国工作,公司应当继续支付我一年的福利;
6.远程办公:既然有远程管理工具,那么让我们至少一半时间远程办公以减少我们的舟车之苦。
7.职业提升:每两年支付我一次技能和职业提升培训;
8.加班费:如果仍然想让我早7晚24的工作,请给我钱;
9.关于假期:让周末和假期的日程安排最小化(我们知道对你们来说没有是不可能的);
10退休:只希望你们可以对得起我在工作时的贡献;
11.免费小吃、饮料:让我们有权利免费吃薯片、甜甜圈、喝苏打水……











如果IT有工会,我们会提11个要求
译者: 
彼岸 榜眼 | Blog
早7晚24:一周7天,每天24小时
09/20/2007
Ru!Zen 童生
微软说manage up or manage out, 难道要在电脑前坐一辈子?
09/20/2007
火火 童生
好 支持一下
09/21/2007
hilyjiang 童生 | Blog
基本上,大多数国内公司只能做到一到两点。
09/22/2007
小猪哥 状元
其实反应的正是我们IT工作者的心声。
别的不说,允许远程办公也好嘛。每天上下班路上的时间近四个小时,晕……
09/27/2007