人人都想创业

 去年美国人开公司的人数创了纪录。这里讲述为什么成为自己的老板使得全美国的人着迷。

   纽约--曾几何时,小企业被仅仅看作是奇特的,破除因袭的门外汉,他们愿意放弃安稳的企业职业生涯,以开创自己的事业。 但是今天,企业家是美国的偶像楷模。

几乎每个人都想拥有自己的企业--在大学生中,选修创业课程的人数创下了纪录;那些65岁以上的人，每年正在成立更多的公司；近期移民,他们在2005年人均比本土出生的公民多开创了超过25 %的公司。

格拉.南达, 34岁 及迪温那.麦派塔, 26岁 ，创立了 mybusinessassistant.com(我的商业助理公司)，从去年开始向小型公司提供虚拟企业管理解决方案



我们正处于在这个国家中从未见过的大创业高潮。根据小企业管理局估计,有近67.2万有雇员的新公司于2005年成立。这是在美国历史上最大的商业企业出生率高峰: 比2004年多30000多起,比在 .com狂热的1996年的最高点还高12%。

那个州最爱小企业?

发展趋势没有减缓的迹象。劳工局的统计也发现，与去年同期相比，2006年第一季度创立了更多的企业。
不仅有更多的美国人开创小型企业,还有更多数人都梦想着这样作：2006年雅虎的小型商业和哈里斯互动调查显示，66 %的受访者他们希望有一天能成立一家公司; 37 %的人说,他们希望在未来五年内这样做。

 这种趋势当然令已经成为小企业家的人倍感欢欣， 他们在干得漂亮之前，首先是很小。但如果用美元和美分来衡量又意义何如? 这个世界上充满了新的竞争者和新的机会。 所有这些新兴的企业需要服务,技术和专业知识, 为了回应这种小企业的热潮，很多小企业正在试图为此提供服务和支持。

“这是一个巨大的市场 " 格拉.南达说，  格拉.南达, 34岁，mybusinessassistant.com(我的商业助理公司)创始人，从去年开始向小型公司提供虚拟企业管理解决方案 。 "所有你需要做的就是找出你的客户,提供服务,并保持低价格. "

   你可以发现新企业主中的潜在客户，几乎无处不在。 这是因为目前的创业热潮,规模上不仅比90年代中期的那次大很多，而且呈现出更多样性。人人都参与到这股浪潮中，有妇女,少数族裔,移民,青少年,受困企业等。

美国成长最快的小公司

多样性不仅仅是统计学意义上的;它还延伸到这些公司本身。 根据考夫曼基金会( kauffman.org )提供的数字 ,最后一次的创业高潮大多数是由科技公司推动的。 现在还有很多仍在进行,一些新型的服务公司,其中包括科技公司,从1996年至2005年下降了近14 % ,该基金会跟踪并且宣扬创业精神。与此同时,一些老旧行业也享受了快速的发展。 自1996年以来,建筑行业的初创企业数量已激增7.0 % ,制造业也增长了了不起的43 % 。

最高税率的10个州

企业家不只是构成劳动力的一大块 ;他们还贡献了较大份额的税收。根据税务基金会( taxfoundation.org )，一个非赢利的研究机构的数字，私有公司业主和合作伙伴支付了超过整个个人所得税 54 %以上的份额 ,并且在个人报税表上, 最高税率等级中，超过37 %以上人是企业主。(这一数字包括大型私营企业主,以及投资于小型企业的富人。不过,根据税收基金会主席－－斯可特.霍吉的说法 ,这37 % 中，企业家占绝大多数。)  但如今,小企业填满了大量的营业税申报表; 税收基金会估计 现在 60 %以上的企业报税表来自小公司。 从1980年到2005年, 美国小公司, 农场,独资企业和合伙企业的备案数量增长了572 % ,达到370万。


小企业早已被称为国民经济的发动机。今天,他们还提供燃料。 福瑞斯坦研究所(forrester.com),一家位于麻萨诸塞州，剑桥郡的科技调研公司, 发现, 2006年美国小企业在技术产品和服务上约花费了1380亿美元, ,它的所有信息技术的开支中，占19 % 。据2005年Gartner(驻康涅狄格州,斯坦福德的一家技术咨询集团公司) 的一项研究,雇员数在 20至99之间的, 在2006年，预计其IT预算将增加 7 % 。而那些雇员数在500－999之间的，这一数字则下降到2 %  。

企业生存6招

   成为企业家仍然是一个高风险事业。小企业联合会回顾说 在 2005年 有 544800家小型企业倒闭, 比2003年的540658 略有增加 。 另外的 39201家可能申请破产的,按照小企业联合会的估算 这将比2003年的35037家略有上升 。

    然而,如今却是比以往任何时候创业风险都要小的年代。一个5年中的利率最低点,使得新企业家更容易和更便宜的筹集到启动资金。同时,风险投资基金和其他私人财产投资者再次青睐为新兴公司注入资金。"我们正盘算着为创业企业带来越来越多的巨额资金支持的途径 "，考夫曼基金会的卡尔.施拉姆会长，《作者创业势在必行》一书的作者说。施拉姆也指出,即使是创业启动资金也正变得更容易筹集,直线下降的技术成本,使得现在的企业家经常可以购买强大的计算机和软件，而无需透支自己的信用卡。

员工忠诚度没有死

在此同时,美国企业曾经许诺的优厚待遇大都失去了自己的魅力。就业安全? 每月都有7万至8万企业员工下岗,这一数字比仅在六年前，每月多三万,据负责统计全国裁员数字的机构，挑战者.格雷.克瑞特莫斯( challengergray.com ) 的公关主任 --詹姆斯.派德森说 。

     派德森也指出,高层经理人的职位的安全性也低于以往; 2005年有1,322总裁离开了他们的工作岗位, 是上一年度这一数字的两倍多。养老基金和医疗福利,这些曾经是员工对公司忠诚度的保障,正被削减或取消。即使是股票期权-这一九十年代中期首发上市（IPO）热潮中的圣杯-现在也较少提供。如果创业风险降低，并且留在公司工作的报酬也以下降,那就难怪越来越多的美国人转向创业，自己当老板了。

    罗伯特.费厄雷,美国加利福尼亚大学圣克鲁斯的一位经济学家也表示,近期劳动力市场的波动,也许已经引发了另类的火花。他说：许多最近被精减的技术人才,面临着严峻的就业环境，他们已经转向自我创业。即使趋势朝着低失业率转向,也不会降低创业指数。费厄雷指出,当今的强劲劳务经济,可使创业冒险更容易,因为企业家如果创业失败，可以更容易找到工作。

成为一个魅力小企业

现在，企业家更容易在不退出白天的工作的情况下，利用业余时间开创新公司。 据小企业联合会统计，没有雇员的公司的总数，从1997年到2004年,增长了26 % ,达19万个 。这其中，略微超过半数的公司， 都是由有另一主要收入来源的人来开办的。

  如果全国性的对创业精神的这种钟情 继续下去,那么我们将面临一个光明的未来。尽管有着喜欢竞争的名声,通过为选举和委任的委员会提供服务和其他类型的志愿工作，企业家会更容易的融入到他们的社区。并且他们走在全国的慈善捐款的前列。根据一项由美国银行和美国印第安纳大学的最新研究,对比了较富有的 不同背景的个人,那些财富来自企业经营的个人，在2005年，平均捐赠了 232206元。这比捐赠榜上的第二名，那些财富来自继承遗产的个人，多出两倍多。 他们平均只有109745美元。那些财富来自房地产的，处于捐赠榜上的最后一名, 捐赠额只有11015 美元。

   " 如果我继承大笔钱,我可以感受到一个受托义务,以维护这些本金, "印第安纳大学的慈善研究中心主任，帕特里克.鲁尼说,。"但一个创造财富的人,一个风险承担者会说： '如果我失去了所有的金钱,我可以自己再去把它创造出来 ‘ "

    大体上， 一个国家的小企业越多，越说明这是一个创新型国家。据美国芝加哥的咨询公司--专利管理局( patentboard.com )的统计 ,小企业在"高度创新"的企业中占40 %--这些企业在过去的五年内有15项以上专利。即使象 太阳微系统公司 ( 图表 )这样的已将其研发预算裁剪的公司 , 有的正在抢着收购较小的创新型公司并且外包其研究工作。


   通常情况下，低于5000万美元的收购表明,大公司通过收购一家规模较小的公司，以试图拥有一个创新的产品或流程。1995年,共有322起这样的收购； 2004年共有1400多起，据 设在圣莫尼卡的非赛特并购 ( mergerstat.com ) ,一个并购数据公司 的统计。

  事实上,有创新精神的企业,可以帮助美国在一个全球充满不确定性的时代保持领先。即使在海外的新兴经济体,包括印度和中国更具有竞争力的情况下, 也没有其他国家可匹敌 美国对企业创业实验的胃口。

     "这是美国的一个伟大之处,我们的文化接受这种风险,并鼓励人们尝试新的事物 "， 电脑传奇企业家迈克尔. 戴尔 Dell公司董事长 ( 图表 ) ,在 财富中小企业频道 采访时这样表示。”许多国家都有资本,许多国家都有聪明人,但没有一个国家真正能在社会对冒险者的接受度方面和美国相比 。“

  你觉得这么多的美国人都想成为企业家好吗? 这股热潮是帮助或是伤害了你的生意? 是什么让你愿意投身创业当中? 给我们来信,并让大家知道。