建立你的在线个人品牌（三）

通向数字明星之路

清理垃圾信息

垃圾信息是关于你的负面的、不真实的信息，这些信息很容易找到。在前面提到过的ExecuNet的调查中，45%的招聘人员会依靠搜索引擎中的信息来确定聘用哪位应聘者。所以，如果有关于你的垃圾信息，你需要尽快将其清理掉。

可能Google的搜索结果并非你想要对别人传递的信息。例如Susan，一个刚刚被公司炒了鱿鱼的市场经理。她被炒的细节被放到了网上，当人们在搜索引擎中输入她的名字时，搜索结果中的第一项就是这些细节。她一直不知道为什么她总是得不到面试机会，直到有一个招聘经理告诉她那个Google搜索结果。在那之前，她一直都不直到她正处于数字痞子的状态中。

这个故事的目的在于：Google你自己！这被称作自我搜索，narcissurfing或者ego-surfing——并且经常这么做。对于那些不了解你的人，你的Google搜索结果就代表了你。所以你必须知道Google中有什么关于你的信息，并且要提高这些信息的准确性和可靠性。BusinessWeek的资料显示，33%的应聘者从来没有搜索过自己。可能他们中的某些人有过和Susan一样的经历。

提示：每周一Google一下自己，并且跟踪搜索结果的变化。

如果你发现了一些关于自己的垃圾信息，而你却无法编辑它们，那么你有两种方法可以选择：清理或者掩盖。你可以要求某个站点的所有者删除这些关于你的负面信息，或者你可以发布大量对你的个人品牌有利的信息，将这些负面信息顶到Google搜索结果的32页以后。一些喜欢深挖的人们还是会发现这些负面信息，但是大部分人只看搜索结果的前三页。如果一些知名站点所发布的文章损害了你的名誉，这两种方法可能都不会有效果，这个时候你就需要找专家帮忙了。

建立你的个人品牌

“过去十年中，我们看到了在线招聘、‘你’品牌等一系列新事物的出现，而博客的出现推动了这一趋势的发展。这些巨变对我们的职业生涯产生了深远的影响——未来十年的变化也将是极富戏剧性的。”快公司，2006年3月

在你开始在线传播你的个人品牌之前，你需要知道你想表达的是什么，所以你应该首先对你的个人品牌有一个清晰的规划。一个使你看起来具有多重性格的在线身份对你是不利的。人们需要知道你是谁，你喜欢什么，不喜欢什么。你需要将自己与那些与你做着相同事情的人区别开来。你需要传播你独特的价值。因此，当你建立在线身份的时候，你需要概括你的个人品牌。这个过程可以帮助你明确你的目标，你的长处，这些可以帮助你影响那些对你至关重要的人。

所以，你必须让那些搜索你的人们清楚地了解你。你可以通过这四个步骤开始建立你的个人品牌：

1、突出自己的个人品牌，利用我们的测试工具（你可以通过本书免费使用这个优秀的个人品牌工具）来清楚地了解你的个人品牌现在的情况。

2、利用快速测试检验你的个人品牌。

3、利用这个优秀的工具描述你的个人品牌。

4、阅读本书。

你可以从www.reachbrandingclub.com找到其他优秀的工具。

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这个新的世纪正在逐渐融合，正如消费者所面对的彼此独立而又相互融合的众多选择。