建立你的在线个人品牌（一）

欢迎来到“我”时代。

你正在被Google。

人们正在Google你，他们可能是招聘经理、人力资源机构、商业伙伴等等。实际上，每时每刻都会有人在Google你！

档案只代表过去，网络才是现在——和未来。

网络已经取代了传统的信息源并成为我们获取信息的首选渠道，将电话黄页和参考资料逼到了绝境。网络改变的不仅仅是我们的工作，它还改变了我们找工作、建立关系网和规划职业生涯的全过程。

万维网已经成为人们表现自我的价值、个性，建立关系网络，进行职业规划不可或缺的工具。不仅仅是你在寻找机会，其他人也在网络上寻找你。

“82%的应聘者都希望招聘人员能够在网上看到他们的信息。”——商业周刊，2006年6月26日

Google是这个世界上毫无争议的搜索引擎霸主。每天它都要响应来自世界各地的超过2亿次搜索请求。并且，Google不仅被用于搜索公司，它还是获取那些不曾公开的个人信息的最佳来源。

从个人品牌战略角度讲，我们应该善用这种新事物的力量。Google可以搜索到的与建立并管理你的个人品牌有关的信息非常广泛。Google的搜索结果让你的在线活动完全可见，而这种可见对于你的职业生涯非常关键——无论你在职业生涯的哪个阶段。你的Google搜索结果对于那些需要做出与你相关的决定的人非常有价值。那么，个人信息被Google搜索到就带来了一些有趣的问题：

如果Google搜索不到你会显示什么结果？从数量上讲，如果搜索你得到了许多页搜索结果，那你只是其中的某个人。要是Google找不到你，你就是一个不为人知的品牌，或者更糟糕一点，Google仅仅在讣告中找到了你的名字。那么，如果在Google中找不到你，你会不会被开除呢？

在工作面试中，Google搜索会不会取代背景调查？毕竟Google所提供的信息比你所提供的更加客观。你的Google搜索结果会不会左右你的面试结果呢？

Google搜索会不会改变我们给孩子取名的方式？一个过于普通的名字是无法在Google中得到准确结果的。如果你的名字是John Smith，你肯定对此深有体会。Google是无法区别Acme公司（开发AutoCAD软件的公司）的独立董事John Smith和越狱并在逃的连环杀手John Smith的。在公司和产品的命名逐渐倾向于富有创意并确保相应的域名可用的大趋势下（例如Altria、Yahoo!和Avaya），未来的父母们会给自己的孩子取个独一无二的名字以确保在Google中得到准确的结果吗？