（译者：coach小组前几篇文章都说到“听”的问题，这一篇比较侧重“说”，也就是表达和沟通。前几段说得是市面上常见的、糟糕的公司使命声明（mission statement），随便扫过去就好，别打我...

“很少有人会欢迎建议，越需要他们的人，越抗拒”- Lord Chesterfield 面对一个突如其来的建议，你的感觉是怎样？当别人说：“我觉得你应该…”的时候，你是否曾经发现自己失去兴趣或者开始抗...

     我已经分析过什么将会发生,并给那些想主动改变而不是被动接受的人指明了道路.现在是该决定你该进入哪个行业的时候了。     那些做事有计划的人将会得到回报,而不愿做计划的人只能随机应变了。这...

成功并不是偶然，而是你把握住了一次偶然的机会。

如果你不喜欢现在的工作，短时间内又无法改变这个现实的话，尝试采取本文介绍的5种方法磨练自己提升自我，也许可以得到意想不到的变化。

或许你是个人生教练，经理人教练， 组织的教练， 健身教练，财务教练， 形象教练….请接受我的歉意如果我没有提到你在当的那一种Coach. 无论你是刚刚取得认证，还是个老道的Coach，这都不怎么重要...

“政坛神童”——前纽约州州长艾略特.斯皮策因为召妓丑闻被迫辞职。这篇文章从另一个角度探讨了职业发展的问题：我们能从斯皮策案中的应召女郎学到什么？

在招聘时，你是不是也把应届生推下PK台？是不是因为经验不足而否定了他们？而公司却双手欢迎应届生，把优秀毕业生招进来后，经过“非常”培训、管理、考核和面谈，把一批批应届生培养成公司的骨干。